Curso de Especialización en Administración y Selección de Personal

*Para formación continua subvencionada se añadirán los gastos de gestión al precio.

Objetivo:

Proporcionar al alumnado las capacidades necesarias para gestionar programas de selección de personal y para el diseño de políticas contractuales y retributivas.

Programa:

Selección de Personal.

• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
• La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
• Selección por competencias.
• Implantación de la Gestión por Competencias.

Administración Personal.

• Administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Relaciones laborales colectivas.
• Rescisión de contratos laborales.
• Seguridad Social.
• Gestión salarial y nóminas.

Política Retributiva.

• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.
• Empowerment.
• Sistemas de compensación e incentivos.
• Evaluación del desempeño.

Convalidaciones:

El título del Curso de Especialización en Gestión Tecnológica de los RRHH es convalidable para la obtención de los siguientes títulos: Master en Dirección de Recursos Humanos y Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos.

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