Curso en Gestión de Recursos Humanos

*Para formación continua subvencionada se añadirán los gastos de gestión al precio.

Objetivo:

Aportar las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo una gestión del personal en base al aprendizaje de técnicas de selección, administración, planificación y retribución de personal en el ámbito empresarial.

Programa:

Estructuras y Diseño Organizativo.

• Estructura organizativa.
• Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.

Planificación de Plantillas.

• Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Valoración de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.

Técnicas de Selección.

• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
• El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
• La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
• Selección por competencias.
• Implantación de la Gestión por Competencias.

Administración de Personal.

• Administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Relaciones laborales colectivas.
• Rescisión de contratos laborales. Seguridad Social.
• Gestión salarial y nóminas.

Políticas y Técnicas Retributivas.

• Política retributiva.
• Dirección por objetivos.
• Empowerment.
• Sistemas de compensación e incentivos.
• Evaluación del desempeño.

Convalidaciones:

El Título del Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos es convalidable para la obtención del título Master en Dirección de Recursos Humanos.

Descargar programa del Curso en Gestión de Recursos Humanos

Solicitar Información Personalizada