Adquirir las habilidades necesarias para aprender a estructurar una organización empresarial según las características propias de la empresa, tanto la estructura general como el diseño y distribución de los puestos de trabajo.
Estructura y Diseño Organizativo:
Estructura organizativa.
Funciones y procesos.
Diseño y modelos estructurales de organización.
Variables determinantes.
Diseño organizativo
Planificación de Plantillas:
Planificación estratégica de los Recursos Humanos.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Valoración de puestos de trabajo.
Tipología de los procesos productivos.
Convalidaciones:
El título del Curso de Especialización en Gestión Tecnológica de los RRHH es convalidable para la obtención de los siguientes títulos:
Master en Dirección de Recursos Humanos y Curso Superior en Gestión de Recursos Humanos.